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Dale a tus futuros empleados una experiencia de Onboarding que les encantará

Publicado por Oscar Pérez el 07-mar-2019 12:30:00

Es el gran día. Lo que ella ha estado esperando desde que aceptó el trabajo en tu empresa. Ella entra en el edificio, recibe una calurosa bienvenida y la guías a través de una sesión de incorporación que se centra en... ¿qué? Eso depende de ti. Y las decisiones que tomes pueden tener un impacto directo en el tiempo que tu nueva empleada permanezca en tu empresa.

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Topics: On Boarding e integración, onboarding

20 tendencias del 2019 para un sistema de reclutamiento de personal efectivo

Publicado por Oscar Pérez el 12-feb-2019 12:30:00

Cada vez son más las empresas que se orientan al cumplimiento de las necesidades de los clientes. Los ejecutivos finalmente han entendido que los nuevos consumidores son más exigentes y quieren ser atendidos bien, en forma oportuna y con eficiencia. Pero, ¿Cómo lograr todo esto? Muy fácil, con un talento humano de calidad. Contar con personas capaces de hacer felices a los clientes comienza con un proceso de reclutamiento y selección efectivo, es por eso que en PeopleNext te traemos las 20 tendencias del 2019 que te ayudarán a mejorar tus contrataciones.

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Topics: Reclutamiento, On Boarding e integración, software HCM

Cómo ayuda un sistema para inducción de empleados a integrar a tus nuevos colaboradores

Publicado por Oscar Pérez el 24-ene-2019 12:30:00

Contratar a un nuevo empleado y tener su renuncia en el escritorio al poco tiempo es uno de los resultados más decepcionantes de un proceso de selección, ya sea a causa de una falta de interés en la posición o una falta de alineamiento con la cultura de la compañía. Cuando esto ocurre, todo el tiempo, presupuesto y dedicación a su contratación se va a la basura; por eso, es importante contar con un sistema para inducción de empleados que ayude a poner una puesta en escena y una bienvenida adecuada para lograr no solamente que el nuevo empleado permanezca en la empresa, sino que mantenga la ilusión con la que dijo sí a la oferta.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

¿Cuál es la diferencia entre el onboarding y la inducción?

Publicado por Oscar Pérez el 25-ene-2018 12:30:00

Anteriormente, para un colaborador la idea de comenzar en un nuevo empleo significaba todo un reto y eso, no solamente por el hecho de tener que enfrentarse a un puesto de trabajo nuevo sino también al miedo de tener que sobrevivir en un ambiente desconocido. Afortunadamente, la gestión de recursos humanos ha ido cambiando esta situación y ha desarrollado iniciativas como inducciones y programas de onboarding para facilitar los nuevos ingresos y mejorar de forma significativa sus primeros meses dentro de la empresa. Pero, ¿Cuál es la diferencia entre el onboarding y la inducción? En este post te lo enseñamos.

Aunque muchos profesionales tiendan a confundir estos dos términos o asuman que significan lo mismo, el onboarding y la inducción no son lo mismo. La principal diferencia entre ambos conceptos es que la inducción, es realizada a través de una sola vía (de la empresa al empleado) y además, es de carácter informativo. Mientras que, el onboarding es un programa mucho más completo y puede tomar hasta 90 días, es proactivo y además es realizado a través de ambas partes (de empresa a empleado y viceversa) es decir, que durante este proceso se da una interacción constante entre los empleados y la empresa.

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Topics: On Boarding e integración

Las 5 maneras para medir el éxito de tu programa Onboarding

Publicado por Oscar Pérez el 23-ene-2018 12:30:00

Las_5_maneras_para_medir_el_éxito_de_tu_programa_Onboarding_michael-dam.pngPodríamos decir que desarrollar programas que permitan mejorar la gestión de recursos humanos es el escenario ideal para cualquier empresa; pero seamos sinceros, la mayoría de los líderes de negocios no quieren gastar dinero ni tiempo en iniciativas que no aportan ningún valor en concreto. Por eso, es necesario que todos los programas de la empresa sean evaluados y se apliquen metodologías que permitan medir su éxito. ¿Alguna vez has tomado el tiempo para medir el éxito de tu programa de onboarding? En PeopleNext te enseñamos 5 maneras de medir su éxito.

Un programa de Onboarding es un proceso crítico e importante en la retención del talento humano; sin embargo, es común observar como este es uno de los procesos de recursos humanos con menor madurez en las empresas.

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Topics: On Boarding e integración

Una demo es una excelente opción de conocer SuccessFactors
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