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Los 8 pasos cruciales para liderar el cambio en tu organización

Publicado por Oscar Pérez el 23-ago-2018 12:30:00

En múltiples publicaciones en nuestro blog hemos recalcado la importancia que tiene el cambio para las organizaciones. Una empresa negada a avanzar y cambiar con el tiempo es una empresa que probablemente desaparezca. Si bien, esto es algo que se dice muy fácil pero la realidad es que en la práctica, los responsables de recursos humanos y líderes de negocio tienen grandes problemas al momento de gestionar la administración del cambio en sus empresas.

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Topics: change management, Estrategia y ejecución

Los proyectos de Recursos Humanos motivan a las compañías a emigrar a la era digital

Publicado por Oscar Pérez el 26-jul-2018 12:30:00

La tecnología de recursos humanos puede verse como una de las partes menos glamurosas de la revolución digital que afecta a las empresas, pero su implementación está abriendo las puertas para que las empresas inviertan en tecnología digital en el resto de sus negocios. Los líderes empresariales han comenzado a contar sus experiencias con las tecnologías que adoptan como por ejemplo un software de gestión de capital humano y han admitido que en muchos casos, el departamento de recursos humanos ha estado por delante de otras partes de sus operaciones gracias al aprovechamiento de la tecnología digital y sus formas ágiles de trabajar.

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Topics: SuccessFactors, Motivación, Estrategia y ejecución

6 Consejos para la planeación estratégica de tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el 31-mar-2016 12:30:00

La planeación estratégica es el proceso de gestión que permite a las organizaciones definir y establecer los objetivos que se pretende lograr, así como las actividades que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Esto teniendo como premisa una mejor toma de decisiones y la intención de aportar un rumbo a la empresa.

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Topics: Estrategia y ejecución

8 formas de desmotivar a tu equipo de trabajo para el logro de metas

Publicado por Oscar Pérez el 29-mar-2016 13:30:00

La motivación del personal se ha convertido en una pieza fundamental que no puede ser evitada en las organizaciones y  corresponde a un proceso continuo, no una tarea. No es algo que marque una lista de cosas para hacer y luego se olvidan por completo. El éxito de cualquier empresa depende en gran medida de la motivación de tus empleados y aunque no existe una fórmula exacta para motivarlos, hoy día tenemos a la mano herramientas que nos facilitan y muestran mejores prácticas de gestión de talentoque se adaptan a las necesidades de cada equipo, departamento o dependencia.

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Topics: Talento humano, Estrategia y ejecución, Motivación

7 errores comunes al establecer objetivos estratégicos

Publicado por Oscar Pérez el 11-feb-2016 12:30:00

En artículos anteriores hablamos acerca de cómo establecer y definir los objetivos estratégicos de tu empresa, lo cual es una actividad clave para lograr la organización de la empresa a todos los niveles y asegurar la alineación de esfuerzos hacia una meta común que es el éxito del negocio.

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Topics: Administración por objetivos, Estrategia y ejecución

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