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Estos son los puntos clave que debe tener una buena evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 20-ago-2019 17:26:53

¿Estás interesado en desarrollar evaluaciones de desempeño para tus empleados? La evaluación de desempeño es un proceso minucioso y a la vez comunicacional. Tradicionalmente, la evaluación de desempeño es rechazada por todos: supervisores, gerentes y empleados. Los gerentes sienten miedo de este tipo de evaluaciones porque no les agrada la idea de juzgar el trabajo de su equipo mientras que los empleados huyen a la evaluación por ese tonto miedo a reconocer sus propias debilidades.

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Topics: Evaluación de desempeño, Estrategia y ejecución, Evaluacion 360

Indicadores importantes para la gestión de recursos humanos en una empresa y la gestión de nómina

Publicado por Oscar Pérez el 14-feb-2019 12:30:00

A lo largo de nuestras publicaciones en el blog hemos mencionado la importancia que tiene para las nuevas y grandes empresas gestionar correctamente el talento con el que cuentan. Como líder de recursos humanos es necesario estar a atento a detalles que incrementen el valor del trabajo y de tu marca como empleador. Lograr que cada empleado sea capaz de demostrar sus habilidades, esté en el puesto indicado y se eduque lo suficiente mientras apoya  al logro de los objetivos solo es posible con una gestión de recursos humanos eficiente pero, aunque esto es algo que se dice muy fácil, la realidad es que son muy pocas empresas las que lo logran.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Estrategia y ejecución, software HCM, software de nómina

Los 8 pasos cruciales para liderar el cambio en tu organización

Publicado por Oscar Pérez el 23-ago-2018 12:30:00

En múltiples publicaciones en nuestro blog hemos recalcado la importancia que tiene el cambio para las organizaciones. Una empresa negada a avanzar y cambiar con el tiempo es una empresa que probablemente desaparezca. Si bien, esto es algo que se dice muy fácil pero la realidad es que en la práctica, los responsables de recursos humanos y líderes de negocio tienen grandes problemas al momento de gestionar la administración del cambio en sus empresas.

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Topics: Estrategia y ejecución, change management

Los proyectos de Recursos Humanos motivan a las compañías a emigrar a la era digital

Publicado por Oscar Pérez el 26-jul-2018 12:30:00

La tecnología de recursos humanos puede verse como una de las partes menos glamurosas de la revolución digital que afecta a las empresas, pero su implementación está abriendo las puertas para que las empresas inviertan en tecnología digital en el resto de sus negocios. Los líderes empresariales han comenzado a contar sus experiencias con las tecnologías que adoptan como por ejemplo un software de gestión de capital humano y han admitido que en muchos casos, el departamento de recursos humanos ha estado por delante de otras partes de sus operaciones gracias al aprovechamiento de la tecnología digital y sus formas ágiles de trabajar.

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Topics: SuccessFactors, Estrategia y ejecución, Motivación

6 Consejos para la planeación estratégica de tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el 31-mar-2016 12:30:00

La planeación estratégica es el proceso de gestión que permite a las organizaciones definir y establecer los objetivos que se pretende lograr, así como las actividades que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Esto teniendo como premisa una mejor toma de decisiones y la intención de aportar un rumbo a la empresa.

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Topics: Estrategia y ejecución

Una demo es una excelente opción de conocer SuccessFactors
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