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¿Cuáles serán las compensaciones laborales más solicitadas del futuro?

Publicado por Oscar Pérez el 12-dic-2017 12:30:00

Las empresas de hoy día necesitan contar con los mejores profesionales para perdurar en el tiempo y ser exitosas. Ofrecer paquetes o sistemas de compensaciones competitivos es fundamental para que estos se comprometan y se conviertan en verdaderos embajadores de la empresa al mismo tiempo que se aseguran los mejores talentos; sin embargo, está demostrado que no todo es dinero y que existen beneficios que los colaboradores valoran mucho más. En este artículo te enseñamos algunas de las compensaciones laborales más solicitadas por los nuevos profesionales del mercado.

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Topics: Administración de compensaciones

Cómo ha evolucionado la administración de compensaciones para los empleados

Publicado por Oscar Pérez el 05-oct-2017 12:30:00

Al igual que el resto de los procesos empresariales y de recursos humanos, la administración de compensaciones ha evolucionado en el tiempo. La forma en la que las empresas compensan el trabajo y las buenas acciones de los colaboradores ha logrado transformarse para continuar cumpliendo con las expectativas de los empleadores y empleados, arrojando buenos resultados y siendo útiles.

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Topics: Administración de compensaciones

6 consejos para realizar el pago por desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 03-oct-2017 12:30:00

El pago por desempeño se ha convertido en una estrategia muy utilizada por los departamentos de recursos humanos para alinear el comportamiento de la fuerza de trabajo con los objetivos de la empresa y atraer y retener al mejor talento. Sin embargo, esta es una actividad que debe diseñarse con cautela ya que un mínimo error podría arruinar su objetivo y convertirse en un verdadero problema para la empresa. Por ello, en este artículo de PeopleNext te platicamos cómo realizar el pago por desempeño.

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Topics: Administración de compensaciones

6 preguntas para evaluar un software de compensación

Publicado por Oscar Pérez el 27-jul-2017 12:30:00

Adquirir un sistema de compensaciones es uno de los primeros pasos para optimizar las actividades de gestión de talento de tu empresa. Sin embargo, en ocasiones el evaluar un software de compensación para tu compañía, revisar y comparar opción tras opción puede llegar a convertirse en una labor abrumadora. Por eso, es importante que antes de comenzar a buscar y descartar opciones de las diferentes soluciones te documentes un poco ayudarte a clasificar tus mejores opciones y elegir con un enfoque correcto la mejor opción para tu organización.

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Topics: Administración de compensaciones

Cómo hacer un plan de compensaciones estratégico

Publicado por Oscar Pérez el 25-jul-2017 12:30:00

Compensar a los trabajadores se ha convertido en una parte muy importante de la gestión de recursos humanos para cualquier organización. Un plan de compensaciones estratégico va mucho más allá de una simple remuneración monetaria por el tiempo y talento del empleado; sin embargo, muchos empleadores aún no conocen como diseñar planes de compensación adecuados. Por eso, en este artículo te enseñamos cómo hacer un plan de compensaciones estratégico.

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Topics: Administración de compensaciones

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