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Cómo ayuda un sistema para inducción de empleados a integrar a tus nuevos colaboradores

Publicado por Oscar Pérez el Jan 23, 2019 6:00:00 PM

Contratar a un nuevo empleado y tener su renuncia en el escritorio al poco tiempo es uno de los resultados más decepcionantes de un proceso de selección, ya sea a causa de una falta de interés en la posición o una falta de alineamiento con la cultura de la compañía. Cuando esto ocurre, todo el tiempo, presupuesto y dedicación a su contratación se va a la basura; por eso, es importante contar con un sistema para inducción de empleados que ayude a poner una puesta en escena y una bienvenida adecuada para lograr no solamente que el nuevo empleado permanezca en la empresa, sino que mantenga la ilusión con la que dijo sí a la oferta.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

Cómo hacer paperless el proceso de onboarding con un software de capital humano

Publicado por Oscar Pérez el Aug 28, 2017 7:00:00 PM

El proceso de onboarding es una etapa de gran importancia durante la contratación de un nuevo empleado. Lograr que un profesional se ponga en marcha y conozca a profundidad lo que será su recorrido dentro de tu empresa es un tema que merece atención; sin embargo, también es cierto que este proceso muchas veces tiende a verse atropellado por el apuro de cubrir una vacante o en algunos casos, colapsa entre tantos papeles y formularios por llenar. Por suerte, hoy día puedes apoyarte en tecnologías y desarrollar tu proceso de onboarding con un software de capital humano de una forma mucho más sencilla y sin papeles.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

¿Qué necesito para el primer día del nuevo empleado? [Checklist]

Publicado por Oscar Pérez el Oct 26, 2016 7:00:00 PM

El Onboarding o integración de nuevos empleados es un proceso que en ocasiones algunas empresas pasan por alto por diversos motivos. Sin embargo, como hemos hablado en artículos anteriores, el Onboarding es fundamental no sólo para que los esfuerzos realizados en las etapas de reclutamiento y selección tengan un buen impacto, sino también para que los nuevos colaboradores puedan desempeñarse efectivamente en su ingreso a la organización.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

6 cosas que necesitas saber antes de realizar el Onboarding de tus colaboradores

Publicado por Oscar Pérez el Oct 24, 2016 7:00:00 PM

La mayoría de las empresas, en especial aquellas que se encuentran en crecimiento, invierten una cantidad importante de dinero en mejorar los procesos de reclutamiento y selección, con el fin de atraer y retener a los mejores talentos del mercado laboral que ayuden e impulsen el éxito del negocio. Sin embargo, estos esfuerzos pueden no tener tanto impacto si la empresa no cuenta con una buena gestión de Onboarding que permita que los nuevos empleados se integren y capaciten correctamente para desarrollar sus funciones de la mejor manera posible.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

Automatiza tu proceso de 'Onboarding' y hazlo más efectivo

Publicado por Oscar Pérez el Aug 17, 2016 7:00:00 PM

Actualmente las organizaciones realizan grandes esfuerzos por atraer al mejor talento, se invierte mucho tiempo en optimizar los procesos de reclutamiento y selección con el fin de contratar a los mejores profesionales de cada área. Sin embargo, de nada servirá lo anterior si no se cuenta con un buen proceso de integración de nuevos empleados ‘Onboarding’ que logre retenerlos en la compañía. Un estudio reciente señala que más del 80% de los nuevos empleados deciden, durante el primer año en que son contratados, si les interesa formar parte de la empresa a largo plazo. He ahí la importancia de tener procesos de integración bien organizados, ya que de lo contrario los colaboradores pueden sentirse desanimados, confundidos y abrumados, generando la renuncia al puesto.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

Fallas frecuentes en la integración de nuevos empleados ‘On boarding’

Publicado por Oscar Pérez el Aug 15, 2016 7:00:00 PM

Contratar nuevos colaboradores no sólo consiste en la selección y reclutamiento de las personas para cubrir determinadas vacantes, sino que esto también implica crear un plan de integración que se aplique desde el primer día de su estancia en la empresa.

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Topics: SuccessFactors, On Boarding e integración

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