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Importancia de un plan de desarrollo y sucesión para los empleados

Publicado por Oscar Pérez el Nov 24, 2020 1:29:31 PM

Los empleados son el mayor activo de tu empresa e invertir en talento es vital para el crecimiento y el éxito sostenible. Las empresas pasan por largos procesos para reclutar y contratar personal calificado y adecuado, pero a menudo el énfasis en preocuparse por los empleados se detiene allí.

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Topics: Planes de Sucesión, Planes de Carrera y Desarrollo

Cómo desarrollar con precisión tus planes de sucesión

Publicado por Oscar Pérez el Jul 4, 2018 7:00:00 PM

Desarrollar planes de sucesión es una de esas tareas de recursos humanos que parecen desafiantes pero son necesarias en cualquier empresa. Afortunadamente, es posible dividir el plan de sucesión en pasos más pequeños y más digeribles que ayudan a poner en práctica esta iniciativa desarrollada especialmente para que las empresas esquiven las brechas de talento, mantengan a los empleados comprometidos y sean capaces de identificar a los futuros líderes de la compañía.

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Topics: Planes de Sucesión

Cómo ayuda un software para planes de sucesión en tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Oct 25, 2017 7:00:00 PM

Cuando cuentas con capital humano con alto potencial en los puestos clave de la empresa puede lograrse un óptimo funcionamiento de las operaciones y una manera de conseguirlo es ofreciendo un plan de sucesión efectivo. Si aún no cuentas con uno o sientes que el plan actual de tu empresa no logra arrojar buenos resultados, es momento de cambiar y apoyarte en las tecnologías para lograrlo. Es por eso que en este artículo te explicamos cómo ayuda un software para planes de sucesión.

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Topics: Planes de Sucesión

4 elementos que no pueden faltar en los planes de sucesión

Publicado por Oscar Pérez el Oct 23, 2017 7:00:00 PM

Los planes de sucesión son una parte muy importante en la gestión de talento humano. Ofrecer a tus empleados oportunidades para crecer y desarrollarse dentro de la empresa es vital para lograr contar con una fuerza de trabajo sólida y capaz de asumir los retos del futuro. Sin embargo, son muchas las organizaciones que llevan a cabo sucesiones ineficaces ya sea por la falta de experiencia en recursos humanos o porque simplemente no logran entender la importancia de la sucesión.

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Topics: Planes de Sucesión

¿Qué son los planes de sucesión en las empresas?

Publicado por Oscar Pérez el Nov 11, 2015 6:00:00 PM

Los planes de sucesión es un tema muy importante que debe ser atendido y planeado para que ocurra de manera natural y gradual, no como una acción inmediata para solucionar un problema. Dependerá del tamaño y estructura organizacional de cada negocio cómo se lleva a cabo el proceso; sin embargo es recomendable que todas las empresas estén preparadas para enfrentar el proceso de sucesión.

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Topics: Planes de Sucesión

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