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Cómo hacer planes de sucesión estratégicos con ayuda de la tecnología

Publicado por Oscar Pérez el Aug 16, 2017 7:00:00 PM

¿Está tu empresa preparada para asumir los retos de la nueva generación de profesionales? Las nuevas tendencias y preferencias de los profesionales de hoy en día, ha provocado que las empresas cambien sus estrategias de captación y retención de talento; sobre todo en los puestos clave o ejecutivos que resultan de gran importancia para óptimo funcionamiento de las operaciones de las compañías. En este artículo te explicamos cómo hacer planes de sucesión estratégicos con la ayuda de la tecnología para lograr asumir todos estos retos con éxito.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Planes de Sucesión

Sistema de planes de carrera y desarrollo para retención de talento

Publicado por Oscar Pérez el May 19, 2016 7:00:00 PM

Seguramente has escuchado que una ventaja competitiva con la que pueden contar las empresas es el capital humano que la conforma; sin embargo, aunque muchas organizaciones están poniendo un gran énfasis en mejorar y optimizar sus procesos de reclutamiento para asegurarse de atraer al talento más apto para sus necesidades, es importante que no pierdan de vista el siguiente paso ya cuando el colaborador es parte de la plantilla, buscar su desarrollo y retención.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Planes de Sucesión

Plan de carrera y desarrollo de competencias para futuros gerentes

Publicado por Oscar Pérez el Mar 16, 2016 6:00:00 PM

El desarrollo gerencial es una práctica dentro de la gestión de talento que busca la formación y capacitación de los colaboradores actuales con el fin de asumir de manera exitosa en un futuro una posición gerencial.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Planes de Sucesión

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