Las nuevas tecnologías y el contexto lleno de cambios en el que se desenvuelven las empresas hoy en día ha obligado al departamento de recursos humanos a plantearse nuevos roles de trabajo y nuevas formas de ejercer el liderazgo. De hecho, el 86% de los líderes de recursos humanos citan al liderazgo como uno de sus desafíos más importantes.
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