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Los mejores tips para dar una excelente retroalimentación en la evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el Mar 21, 2018 6:00:00 PM

Como responsable de recursos humanos, parte de tu labor dentro de la empresa se centra a dar y recibir comentarios de los colaboradores, sobre todo cuando se trata de evaluar el desempeño de los mismos. Ofrecer una retroalimentación efectiva y significativa es un verdadero desafío ya que los comentarios explícitos o implícitos que se realizan dentro de la empresa son altamente valorados por los empleados, ¿Alguna vez has analizado la forma en la que ofreces retroalimentación a tu recurso humano? No te preocupes, en PeopleNext hemos preparado una lista de ejemplos de comentarios que pueden ayudarte en tu día a día para mejorar tu retroalimentación en la evaluación de desempeño.

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Topics: Evaluación de desempeño

Características de un software de evaluación de desempeño para tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Nov 29, 2017 6:00:00 PM

Los empleados son uno de los recursos más valiosos de una empresa. Cuando una organización se preocupa por contar con los profesionales más talentosos y calificados asegura su éxito. Sin embargo, es muy común observar como algunos ejecutivos destinan un gran presupuesto en contratar a los mejores y no se preocupan por capacitar o desarrollar a sus empleados ni mucho menos en adquirir tecnologías que les permitan conocer cuáles empleados contribuyen al logro de los objetivos comerciales. Si estás en búsqueda de un software que te permita lograr lo anterior, en este artículo te enseñamos cuáles son las características de un software de evaluación de desempeño que necesitas en tu empresa.

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Topics: Evaluación de desempeño

Consejos para hacer una revisión de evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el Nov 22, 2017 6:00:00 PM

Las revisiones de rendimiento son una excelente herramienta que los departamentos de recursos humanos pueden utilizar para alinear los objetivos de los colaboradores con los de la empresa. Sin embargo, sucede que en muchas empresas no se presta suficiente atención a este tipo de procesos y por ello, se cometen errores que causan que las evaluaciones de desempeño sean vistas como una pérdida de tiempo. Por eso, este artículo te enseñamos algunos consejos para hacer una revisión de evaluación de desempeño.

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Topics: Evaluación de desempeño

Errores que debes evitar al utilizar un software de evaluación del desempeño

Publicado por Oscar Pérez el Sep 20, 2017 7:00:00 PM

Cuando se trata de implementar un software de evaluación del desempeño en cualquier empresa, en ocasiones se puede ver cómo sus miembros comienzan a sentir incertidumbre con respecto a la herramienta. Esto puede suceder por muchas razones; sin embargo, es importante que como responsable de recursos humanos te enfoques en comenzar la implementación del software de la mejor forma posible para así evitar la resistencia al cambio que puede impedir que el software sea aprovechado en su máximo potencial.

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Topics: Evaluación de desempeño

3 Mitos sobre la evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el Sep 18, 2017 7:00:00 PM

La evaluación de desempeño es una de las actividades de recursos humanos más temidas por los trabajadores; de hecho, algunas personas afirman que son una cosa del pasado, que suponen una pérdida de tiempo y dinero e incluso que no son capaces de arrojar resultados contundentes sobre el desempeño real de los colaboradores.

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Topics: Evaluación de desempeño

Cómo transformar las evaluaciones de desempeño con SuccessFactors

Publicado por Oscar Pérez el Jul 12, 2017 7:00:00 PM

Las prácticas para gestionar el talento humano han evolucionado con el tiempo. Los profesionales de esta área cuentan hoy en día con herramientas innovadoras que les ayudan a medir el desempeño de sus colaboradores de manera automatizada, les permite contar con datos valiosos para ejecutar estrategias mejor encaminadas y llevar a cabo una filosofía de trabajo útil y valiosa para todas las personas que conforman las empresas. En este artículo te platicamos como las evaluaciones de desempeño con SuccessFactors han cambiado la manera de trabajar de los departamentos de recursos humanos.

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Topics: Evaluación de desempeño

Evaluación del desempeño como herramienta para delegar trabajo

Publicado por Oscar Pérez el Jul 10, 2017 7:00:00 PM

Delegar es una habilidad muy importante que todos los lideres o gerentes deben dominar. Asignar las actividades entre los colaboradores es una buena manera de asegurar que las tareas estén completas en menor tiempo, construye la confianza entre equipos y permite a los colaboradores desarrollar todo su potencial en sus puestos de trabajo. Por suerte, hoy día los gerentes pueden utilizar la evaluación del desempeño como herramienta para delegar trabajo y encomendar a otras personas actividades importantes para el éxito y crecimiento de la organización.

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Topics: Evaluación de desempeño

Cómo ayuda a tu empresa realizar evaluaciones de desempeño a los empleados

Publicado por Oscar Pérez el Apr 11, 2016 7:00:00 PM

Si eres el dueño de una empresa o un pilar importante de esta, de hecho, sea cual sea el papel que cumples en un lugar de trabajo es imperioso el saber que las evaluaciones de desempeño cumplen un papel muy importante en el correcto y más óptimo funcionamiento del engranaje de ésta. Por medio esta práctica puedes conocer:

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Topics: Evaluación de desempeño

¿Qué es la calibración de desempeño laboral?

Publicado por Oscar Pérez el Oct 28, 2015 6:00:00 PM

En artículos anteriores te hemos compartido información acerca de la evaluación de desempeño la cual consiste en una revisión formal de los resultados que es llevada a cabo de manera periódica en la cual interactúan el colaborador y su jefe directo para revisar y monitorear las metas de trabajo, las competencias y logros del empleado así como su contribución al logro de los objetivos tanto individuales como organizacionales.

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Topics: Evaluación de desempeño

Evaluación 360 grados: Ventajas y desventajas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 21, 2015 7:00:00 PM

Uno de los retos más importantes de las empresas en la actualidad es desarrollar las habilidades y competencias de su talento humano, para este fin cuentan con una herramienta muy útil que es la evaluación 360 grados la cual ha ido tomando importancia gracias a que permite obtener retroalimentación del desempeño de los colaboradores de manera más amplia proveniente de distintas fuentes y con diferentes perspectivas.

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Topics: Evaluación de desempeño

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