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Los 8 pasos cruciales para liderar el cambio en tu organización

Publicado por Oscar Pérez el Aug 22, 2018 7:00:00 PM

En múltiples publicaciones en nuestro blog hemos recalcado la importancia que tiene el cambio para las organizaciones. Una empresa negada a avanzar y cambiar con el tiempo es una empresa que probablemente desaparezca. Si bien, esto es algo que se dice muy fácil pero la realidad es que en la práctica, los responsables de recursos humanos y líderes de negocio tienen grandes problemas al momento de gestionar la administración del cambio en sus empresas.

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Topics: Estrategia y ejecución, change management

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