Muchos líderes de recursos humanos gozan de grandes ideas o visiones. Pero el dilema real es: ¿qué hacer con todas estas ideas? ¿Cómo obtener más ideas y visiones de todos los empleados? ¿Y cómo convertirlas en realidad? Con demasiada frecuencia pensamos en la innovación como la responsabilidad de un líder, de un equipo de producto o una unidad de negocio. Pero la realidad es que la innovación surge de las mentes de personas creativas que trabajan en un entorno que genera y fomenta la innovación.
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