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7 competencias laborales más valoradas por las empresas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 16, 2021 6:28:00 PM

El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas. Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa, es reclutar profesionales que realmente sean capaces de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los objetivos de la misma y por ello, las competencias laborales (habilidades laborales de un trabajador) son cada día más demandantes y van mucho más allá de tener un título profesional.

 

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Topics: Competencias, Administración por competencias

6 Consejos para la planeación estratégica de tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 15, 2021 6:59:00 PM

Si estás frente a la pregunta qué es la planeación estratégica, hoy te lo vamos a contar. Es el proceso de gestión que permite a las organizaciones definir y establecer los objetivos que se pretende lograr, así como las actividades que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Esto teniendo como premisa una mejor toma de decisiones y la intención de aportar un rumbo a la empresa.

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Topics: Estrategia y ejecución

7 pasos para realizar una evaluación del rendimiento laboral en tu empresa.

Publicado por Oscar Pérez el Jul 14, 2021 8:09:00 PM

 

 

 

 

 

 

 

 

La evaluación del rendimiento laboral es uno de los sistemas clave para la gestión del talento humano de tu empresa ya que ayuda a alinear los planes de la organización con los objetivos individuales de los colaboradores así como la manera en que los alcanzan. En resumen, la implementación de unaevaluación del rendimiento laboral es acerca de optimizar el desempeño y la satisfacción de tu capital humano

Antes de realizar una evaluación del rendimiento laboral es recomendable que reflexiones acerca de 3 cuestionamientos importantes

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Topics: Evaluación de desempeño

7 compensaciones laborales más valoradas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 14, 2021 6:52:00 PM

Compensar al talento humano de tu empresa es una actividad que no puede faltar en tu planificación de recursos humanos, sobre todo si deseas motivar a tu equipo a dar lo mejor de sí, lograr que cada uno alcance sus objetivos de trabajo y fortalecer vínculos de lealtad con tu compañía. Ofrecer compensaciones laborales en tu organización también contribuye a que ésta sea vista como un lugar mucho más atractivo para trabajar al momento de publicar cualquier vacante, lo que se traduce en una mejor reputación en el mercado.

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Topics: SuccessFactors, Administración de compensaciones

¿Qué es la gestión del talento humano?

Publicado por Oscar Pérez el Jul 13, 2021 9:00:00 AM

La gestión del talento humano en la empresa y, en general, los recursos humanos en las empresas ha cambiado drásticamente a lo largo de los años; anteriormente, los departamentos de recursos humanos estaban enfocados a funciones exclusivas, como contrataciones, nóminas y beneficios; pero ahora, las compañías comienzan a entender el impacto positivo de contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos e involucrados con las metas de la organización.

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Topics: software de recursos humanos, Talento humano, Gestión de capital humano

Qué es la evaluación 360 grados y qué beneficios aporta a tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 12, 2021 7:05:00 PM

En las empresas es importante evaluar al equipo de trabajo, esto debido a que el éxito de la organización está basado en gran parte en el desempeño de las personas, y mientras éste sea medido y monitoreado será posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados en la productividad de la compañía.
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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

7 Consejos para dar retroalimentación de desempeño a tus empleados

Publicado por Oscar Pérez el Jul 7, 2021 7:10:00 PM

 
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Topics: Evaluación de desempeño

5 consejos para mejorar las evaluaciones de desempeño laboral en esta pandemia

Publicado por Oscar Pérez el Jul 7, 2021 4:47:40 PM

La crisis sanitaria del 2020 afectó a millones de empresas en todo el mundo y, a medida que nos acercamos a la temporada de revisión de desempeño, se espera que cambie  aún más la forma de evaluar el trabajo de cada trabajador.

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Topics: crecimiento empresarial, evaluación de desempeño laboral

Las 4 perspectivas del Balanced Scorecard y su importancia

Publicado por Oscar Pérez el Jul 1, 2021 8:37:00 PM

Una herramienta estratégica de gran importancia para las empresas es el Balanced Scorecard (BSC). Como parte de su entendimiento es esencial conocer las 4 perspectivas del Balanced Scorecard y cómo su equilibrio logra que tu empresa tenga más éxito. 
 
La competitividad es un tema de actualidad en las empresas, esto ha llevado a que las organizaciones busquen diferentes vías para alcanzar las metas estratégicas, ser más productivos y aprovechar de manera más eficiente los recursos disponibles.

Para lograr esto es muy importante que todas las personas que conforman la organización tengan claridad de la dirección a seguir para lograr estos objetivos y conozcan de qué manera desde su posición en la empresa van a colaborar al desarrollo de la misma.
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Topics: Balanced Scorecard

6 indicadores clave para la gestión de talento humano

Publicado por Oscar Pérez el Jul 1, 2021 2:00:00 PM

La importancia de medir y analizar está relacionada con la capacidad de adelantarte a los problemas que pudieran presentarse en una empresa, realizando de manera preventiva tareas que ayuden a detectar situaciones potenciales antes de que tengan un impacto negativo en la organización, lo cual es siempre una mejor opción que tomar decisiones para corregir un problema. De igual manera el monitoreo y medición te permite contar con información para una adecuada toma de decisiones más acertadas con base en datos más confiables. Esto se logra a través de identificar los indicadores clave para recursos humanos. 

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Topics: Talento humano

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