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No cabe duda que el futuro de las empresas está ligado a la automatización. Automatizamos para vender, controlar inventarios, gestionar datos de clientes, atraer al mejor talento y para de contar. El aprendizaje de los colaboradores no escapa del poder del clic, las empresas hoy día pueden apoyarse en plataformas de aprendizaje LMS con las que incentivar al aprendizaje y crecimiento constante en tus equipos pero, ¿Cómo crear una cultura de aprendizaje (e-learning) en tu empresa y no morir en el intento? Esto es lo que aprenderemos hoy en este post.

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¿Alguna vez has preguntado a tus empleados que les motiva a ir a la oficina? Los profesionales de hoy día no solamente se sienten motivados por un buen salario a fin de mes, si deseas atraer talento y fidelizarlo debes desarrollar estrategias que te permitan diferenciarte como empleador, que motive a tus colaboradores, evalúe su desempeño y fomente su desarrollo personal y profesional. Y tú, ¿Qué estás haciendo para fidelizar y motivar a tus empleados? En este post platicaremos un poco sobre lo que es un sistema de plan de desarrollo y plan de carrera y cómo puede ayudar a lograr lo anterior.

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Durante la última década, los proveedores de tecnología empresarial han estado en una carrera por ofrecer soluciones de aprendizaje automático e inteligencia artificial que ayudan a las organizaciones a ser más efectivas. La carrera ha terminado; estas herramientas están aquí y en PeopleNext tenemos el honor de presentarte a la mejor: SAP SuccessFactors, el software de recursos humanos líder en la era de la nube.

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Durante siglos habíamos estado acostumbrados a aprender de una manera particular. Libros impresos bajo la tutoría de un instructor, horarios que cumplir y calendarios de actividades que completar. Esto funcionó bien hasta hace poco, cuando la tecnología permitió el aprendizaje en línea cambió la forma en que las instituciones educativas y oficinas, tanto en el sector público como en el privado, capacitan a su gente. Si eres de los que aún tiene dudas sobre el poder de una plataforma E-learning, aquí te damos 14 razones para implementarla en tu empresa.

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Es el gran día. Lo que ella ha estado esperando desde que aceptó el trabajo en tu empresa. Ella entra en el edificio, recibe una calurosa bienvenida y la guías a través de una sesión de incorporación que se centra en... ¿qué? Eso depende de ti. Y las decisiones que tomes pueden tener un impacto directo en el tiempo que tu nueva empleada permanezca en tu empresa.

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