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Oscar Pérez

Publicaciones recientes

4 consejos para reconocer a tus empleados con un sistema de compensaciones

Publicado por Oscar Pérez el 29-ago-2019 9:00:00

La mayoría de los empleados no solo trabajan por amor a su trabajo. La mayoría de las personas también quieren un salario decente y otros incentivos que los recompensen por su arduo trabajo.

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Topics: Sistema de compensaciones

Transforma tus RRHH para ofrecer una experiencia y comprometer a tu fuerza laboral

Publicado por Oscar Pérez el 22-ago-2019 9:00:00

El mundo laboral al que nos enfrentamos hoy día está impulsado por candidatos. Esto significa que los candidatos tienen más opciones de trabajo para elegir y pueden ser selectivos sobre la empresa para la cual trabajar. Los millennials esperan una experiencia laboral productiva, atractiva y agradable.

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Topics: Gestión de capital humano, software de recursos humanos, transformación digital

Estos son los puntos clave que debe tener una buena evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 20-ago-2019 17:26:53

¿Estás interesado en desarrollar evaluaciones de desempeño para tus empleados? La evaluación de desempeño es un proceso minucioso y a la vez comunicacional. Tradicionalmente, la evaluación de desempeño es rechazada por todos: supervisores, gerentes y empleados. Los gerentes sienten miedo de este tipo de evaluaciones porque no les agrada la idea de juzgar el trabajo de su equipo mientras que los empleados huyen a la evaluación por ese tonto miedo a reconocer sus propias debilidades.

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Topics: Evaluación de desempeño, Estrategia y ejecución, Evaluacion 360

La era de los Millennials y su influencia en el Aprendizaje

Publicado por Oscar Pérez el 15-ago-2019 9:00:00

¿Alguna vez te has preguntado por qué tus empleados más jóvenes se quejan de los materiales de capacitación? ¿Por qué a pesar de ser un curso de e-learning de última generación,  tus colaboradores no cumplen con las expectativas de logro de aprendizaje? La generación de profesionales de hoy se llama cariñosamente los millennials. Esta generación también se conoce como la “generación Y” y está compuesta por aquellos nacidos en la década de 1980 y alrededor del año 2000.

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Topics: Aprendizaje y desarrollo, e-learning

Esta es la importancia de un sistema de recursos humanos

Publicado por Oscar Pérez el 08-ago-2019 9:00:00

¿De qué forma está gestionando tu departamento de recursos humanos sus procesos? Uno de los problemas más comunes en las empresas de México y Latinoamérica en general es que se cuenta con mucha información que no está concentrada en un mismo lugar. Los departamentos de recursos humanos se han convertido en un verdadero problema para las empresas debido a la falta de datos concretos, desorganización y errores en los procesos que evidentemente afectan la contratación y retención del talento de calidad. Por suerte, han surgido los sistemas de RH, una tecnología creada para automatizar y gestionar todas las actividades asociadas al talento humano.

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Topics: software de recursos humanos

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