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Oscar Pérez

Publicaciones recientes

Qué es la evaluación 360 grados y qué beneficios aporta a tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 12, 2021 7:05:00 PM

En las empresas es importante evaluar al equipo de trabajo, esto debido a que el éxito de la organización está basado en gran parte en el desempeño de las personas, y mientras éste sea medido y monitoreado será posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados en la productividad de la compañía.
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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

7 Consejos para dar retroalimentación de desempeño a tus empleados

Publicado por Oscar Pérez el Jul 7, 2021 7:10:00 PM

 
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Topics: Evaluación de desempeño

5 consejos para mejorar las evaluaciones de desempeño laboral en esta pandemia

Publicado por Oscar Pérez el Jul 7, 2021 4:47:40 PM

La crisis sanitaria del 2020 afectó a millones de empresas en todo el mundo y, a medida que nos acercamos a la temporada de revisión de desempeño, se espera que cambie  aún más la forma de evaluar el trabajo de cada trabajador.

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Topics: crecimiento empresarial, evaluación de desempeño laboral

Las 4 perspectivas del Balanced Scorecard y su importancia

Publicado por Oscar Pérez el Jul 1, 2021 8:37:00 PM

Una herramienta estratégica de gran importancia para las empresas es el Balanced Scorecard (BSC). Como parte de su entendimiento es esencial conocer las 4 perspectivas del Balanced Scorecard y cómo su equilibrio logra que tu empresa tenga más éxito. 
 
La competitividad es un tema de actualidad en las empresas, esto ha llevado a que las organizaciones busquen diferentes vías para alcanzar las metas estratégicas, ser más productivos y aprovechar de manera más eficiente los recursos disponibles.

Para lograr esto es muy importante que todas las personas que conforman la organización tengan claridad de la dirección a seguir para lograr estos objetivos y conozcan de qué manera desde su posición en la empresa van a colaborar al desarrollo de la misma.
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Topics: Balanced Scorecard

6 indicadores clave para la gestión de talento humano

Publicado por Oscar Pérez el Jul 1, 2021 2:00:00 PM

La importancia de medir y analizar está relacionada con la capacidad de adelantarte a los problemas que pudieran presentarse en una empresa, realizando de manera preventiva tareas que ayuden a detectar situaciones potenciales antes de que tengan un impacto negativo en la organización, lo cual es siempre una mejor opción que tomar decisiones para corregir un problema. De igual manera el monitoreo y medición te permite contar con información para una adecuada toma de decisiones más acertadas con base en datos más confiables. Esto se logra a través de identificar los indicadores clave para recursos humanos. 

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Topics: Talento humano

5 métodos para desarrollar y fortalecer las competencias laborales

Publicado por Oscar Pérez el Jun 23, 2021 8:45:00 PM

El desarrollo de competencias laborales en tu organización es indispensable para alcanzar el éxito a largo plazo; además, incorporar las distintas herramientas de gestión de talento humano, brinda múltiples beneficios tanto para los empleados como para la compañía y te impulsa a posicionarte en un nivel competitivo con empleados calificados.

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Topics: Competencias, Administración por competencias

Logra un proceso de reclutamiento ideal con un software de gestión de personal

Publicado por Oscar Pérez el Jun 22, 2021 5:19:25 PM

Encontrar y retener a empleados talentosos es crucial para cualquier negocio que aspire al éxito. Sin embargo, encontrar profesionales con mucho talento puede ser muy complicado y más aún, mantenerlos. 

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Topics: Sistema de reclutamiento, software de reclutamiento

7 ventajas de implementar un sistema de nómina

Publicado por Oscar Pérez el Jun 4, 2021 10:11:21 AM

Como profesional de recursos humanos, puede que no tengas que ocuparte de las tareas de nómina más allá de lo básico de incorporar a un nuevo empleado. 

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Topics: SAP SuccessFactors, Nómina de SAP, Sistema de Nómina

Principales beneficios de una evaluación de desempeño para tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jun 2, 2021 4:16:00 PM

Ámala u ódiala. La evaluación de desempeño es una de las herramientas más importantes que tienen los gerentes y empleados para evaluar y mejorar el trabajo, algunos no pueden evitar arrugar la cara o poner un mal gesto cuando se acerca la temporada de evaluación mientras que otros si aprecian las ventajas del asunto, ¿De qué lado estás tú?

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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

Publicado por Oscar Pérez el Jun 1, 2021 8:49:00 PM

El departamento de recursos humanos en una organización es fundamental para el éxito general de la misma; sobre todo cuando se trata de establecer estrategias para que los empleados se sientan cómodos con el ambiente laboral y motivados para lograr los objetivos de la empresa.

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Topics: Administración de compensaciones

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