¿Estás a punto de presentar tu nuevo software SAP SuccessFactors a tu gente? Un momento, porque la instalación de una tecnología como SAP SuccessFactors es un acontecimiento que debe entrar por la puerta grande. No basta con preparar una presentación en Power Point para explicar a tu equipo como va el sistema y los beneficios que traerá. La mejor forma de dar a conocer este sistema de gestión del rendimiento es teniendo un plan de acción en manos.
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Según una investigación de Korn Ferry, alrededor del 40% de las empresas estadounidenses han subcontratado gran parte del proceso de contratación, que a su vez utilizan subcontratistas, por lo general en la India y Filipinas. Los subcontratistas recorren LinkedIn y las redes sociales para encontrar posibles candidatos mientras que en las compañías que aún realizan su propio proceso de reclutamiento y contratación, los gerentes que intentan ocupar puestos vacantes en gran parte tienen que decidir qué requieren los puestos de trabajo y qué deben decir los anuncios.
Leer másTopics: Reclutamiento, software HCM
Las empresas están cambiando su estructura organizacional para estar a la par de la evolución de los mercados, y de la mano de estos cambios va la empresa apoyada en su gente. Es por esto que los procesos de gestión del talento humano se han unido a esta revolución empresarial.
Leer másTopics: Talento humano, Gestión de capital humano
Tu empresa finalmente ha conquistado el fax. Los teléfonos móviles y sus app’s ya no son un problema. Sin embargo, puede que haya algunos conceptos que todavía te aluden y confunden un poco, sobre todo ahora que tus empleados comienzan a hacer todo con ayuda del móvil y ya no les agrada pasar tanto tiempo en un salón de clases esperando por una capacitación. Es aquí cuando el término de LMS comienza a tomar importancia en tu empresa, pero ¿qué es?
Leer másTopics: Aprendizaje y desarrollo, e-learning
En el libro The Happiness Advantage, el autor Shawn Achor presentó una gran cantidad de evidencia científica que demuestra que "la felicidad es el precursor del éxito, no simplemente el resultado". La investigación muestra que la felicidad entre los empleados alimenta el rendimiento y los logros, lo que resulta en una ventaja competitiva que muchas empresas anhelan. Sin embargo, los datos apuntan que son muy pocas las empresas que logran cultivar una cultura de felicidad. Esto no es bueno.
Leer másTopics: Motivación, liderazgo, software de recursos humanos
