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Oscar Pérez

Publicaciones recientes

¿Cómo funciona la planificación estratégica de RRHH?

Publicado por Oscar Pérez el Jul 22, 2021 11:12:54 AM

Las estadísticas nos confirman cada día la importancia del proceso de planificación estratégica de RRHH. El 71% de los ejecutivos considera que sus empleados son el factor más importante en el éxito económico de sus empresas. Pero, ¿están preparados todos los equipos de recursos humanos para planificar al talento de forma estratégica? gestión de recursos humanos.

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Topics: planeación estratégica RRHH

7 competencias laborales más valoradas por las empresas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 16, 2021 6:28:00 PM

El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas. Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa, es reclutar profesionales que realmente sean capaces de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los objetivos de la misma y por ello, las competencias laborales (habilidades laborales de un trabajador) son cada día más demandantes y van mucho más allá de tener un título profesional.

 

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Topics: Competencias, Administración por competencias

6 Consejos para la planeación estratégica de tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 15, 2021 6:59:00 PM

Si estás frente a la pregunta qué es la planeación estratégica, hoy te lo vamos a contar. Es el proceso de gestión que permite a las organizaciones definir y establecer los objetivos que se pretende lograr, así como las actividades que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Esto teniendo como premisa una mejor toma de decisiones y la intención de aportar un rumbo a la empresa.

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Topics: Estrategia y ejecución

7 Pasos para realizar una Evaluación de Desempeño en tu Empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 14, 2021 8:09:00 PM

 

La evaluación de desempeño es uno de los sistemas clave para la gestión del talento humano de tu empresa ya que ayuda a alinear los planes de la organización con los objetivos individuales de los colaboradores así como la manera en que los alcanzan. En resumen, la implementación de una evaluación de desempeño es acerca de optimizar el desempeño y la satisfacción de tu capital humano. 

Antes de realizar una evaluación de desempeño es recomendable que reflexiones acerca de 3 cuestionamientos importantes:

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Topics: Evaluación de desempeño

7 compensaciones laborales más valoradas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 14, 2021 6:52:00 PM

Compensar al talento humano de tu empresa es una actividad que no puede faltar en tu planificación de recursos humanos, sobre todo si deseas motivar a tu equipo a dar lo mejor de sí, lograr que cada uno alcance sus objetivos de trabajo y fortalecer vínculos de lealtad con tu compañía. Ofrecer compensaciones laborales en tu organización también contribuye a que ésta sea vista como un lugar mucho más atractivo para trabajar al momento de publicar cualquier vacante, lo que se traduce en una mejor reputación en el mercado.

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Topics: SuccessFactors, Administración de compensaciones

¿Qué es la gestión del talento humano?

Publicado por Oscar Pérez el Jul 13, 2021 9:00:00 AM

La gestión del talento humano en la empresa y, en general, los recursos humanos en las empresas ha cambiado drásticamente a lo largo de los años; anteriormente, los departamentos de recursos humanos estaban enfocados a funciones exclusivas, como contrataciones, nóminas y beneficios; pero ahora, las compañías comienzan a entender el impacto positivo de contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos e involucrados con las metas de la organización.

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Topics: software de recursos humanos, Talento humano, Gestión de capital humano

Qué es la evaluación 360 grados y qué beneficios aporta a tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 12, 2021 7:05:00 PM

En las empresas es importante evaluar al equipo de trabajo, esto debido a que el éxito de la organización está basado en gran parte en el desempeño de las personas, y mientras éste sea medido y monitoreado será posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados en la productividad de la compañía.
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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

4 razones para implementar un software de recursos humanos en la nube dentro de tu empresa.

Publicado por Oscar Pérez el Jul 8, 2021 10:15:00 AM

El departamento de recursos humanos es el encargado de manejar asuntos sumamente importantes para cualquier empresa: la contratación, la incorporación de los nuevos empleados, el rendimiento, el pago de las nóminas y sobre todo, la gestión de los datos de los empleados.

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Topics: software de recursos humanos, SAP SuccessFactors

7 Consejos para dar retroalimentación de desempeño a tus empleados

Publicado por Oscar Pérez el Jul 7, 2021 7:10:00 PM

 
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Topics: Evaluación de desempeño

5 consejos para mejorar las evaluaciones de desempeño laboral en esta pandemia

Publicado por Oscar Pérez el Jul 7, 2021 4:47:40 PM

La crisis sanitaria del 2020 afectó a millones de empresas en todo el mundo y, a medida que nos acercamos a la temporada de revisión de desempeño, se espera que cambie  aún más la forma de evaluar el trabajo de cada trabajador.

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Topics: crecimiento empresarial, evaluación de desempeño laboral

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