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Estos son los errores más comunes en tu proceso de reclutamiento y selección de personal

Publicado por Oscar Pérez el 09-jul-2019 12:30:00

Los empleados son el alma de tu organización. Es por esto que resulta tan importante tener cuatro ojos al momento de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal. Atraer al talento adecuado a las oficinas es una actividad de la que se habla mucho pero que realmente pocos saben hacer bien.

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Topics: Reclutamiento, reclutamiento y selección

SAP SuccessFactors es una parte esencial de tu transformación a empresa inteligente

Publicado por Oscar Pérez el 04-jul-2019 12:00:00

¿Qué tantas tecnologías utiliza tu departamento de recursos humanos? El mundo actual se ha vuelto adicto a las nuevas tecnologías, pues estas brindan nuevos escenarios y oportunidades jamás vistas hasta entonces. Es así como ha surgido el concepto de empresas inteligentes, aquellas compañías que aprovechan lo mejor de las tecnologías para mantenerse competitivas y mejorar sus estrategias. SAP Business One es uno de los sistemas que se ha convertido en una parte esencial en la transformación a empresa inteligente de miles de corporaciones. Con miles de millones de dólares en adquisiciones y una oferta de servicios muy sólida, SAP SuccessFactors ha logrado transformar la gestión de recursos humanos y de las empresas en general a través de un sistema responsivo, robusto y preparado para el futuro. ¿Cómo es todo esto posible? En este post te lo contamos.

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Topics: SuccessFactors, transformación digital, empresa inteligente, SAP

Las mejores técnicas para una evaluación de desempeño exitosa

Publicado por Oscar Pérez el 27-jun-2019 12:30:00

Como responsable de recursos humanos, estamos seguros de que ya conoces la importancia de un empleado productivo. Un colaborador con gran rendimiento puede llevar a tu empresa a un nivel óptimo, mientras que un empleado de bajo rendimiento puede ser perjudicial para el éxito de tu empresa. Por lo tanto, para garantizar que tus colaboradores cumplan con tus expectativas, es necesario evaluar el desempeño. Si, aunque cada vez que escuches la frase “evaluación de desempeño” sientas un dolor de estómago.

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Topics: Evaluando, Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

5 pasos para diseñar un plan de carrera para tus empleados

Publicado por Oscar Pérez el 26-jun-2019 10:25:23

En los últimos años, las empresas han experimentado un montón de retos y cambios negativos, como la reducción del tamaño de la economía y la reestructuración, que se traduce en menos puestos jerárquicos y menos vacantes para las empresas en general. Esto ha aumentado la necesidad de mejorar la productividad y mantenerse a la par de la tecnología en constante cambio. Por lo tanto, los responsables de recursos humanos, en lugar de contratar a una nueva persona del mercado, prefieren promocionar a sus empleados ya existentes a una posición específica, ¿Está ocurriendo esto en tu empresa?

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo

Cuáles son los objetivos de una universidad corporativa o plan de e-learning empresarial

Publicado por Oscar Pérez el 20-jun-2019 12:30:00

¿Imaginas poder enviar a tus colaboradores de nuevo a la universidad? Millones de empresas en todo el mundo han tomado esta iniciativa de recursos humanos, enviar a sus colaboradores a las aulas de clase. Pero espera, no se trata de universidades al uso como todos conocemos, aunque guarden algunas similitudes, sino de universidades corporativas (UC). Las universidades corporativas o planes de e-learning empresarial son modelos o programas de formación que se desarrollan con un único fin: lograr los objetivos estratégicos de la propia compañía. Y eso es justo lo que tú quieres lograr, ¿O no?

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Topics: Learning Management System (LMS), e-learning, universidad corporativa

Una demo es una excelente opción de conocer SuccessFactors
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