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Organigrama de una empresa: 7 pasos clave para crearlo

Publicado por Oscar Pérez el Sep 7, 2021 10:15:00 AM

¿Sientes que el organigrama de tu empresa no es capaz de aportar algo positivo para el logro de los objetivos? ¿o aún no cuentas con un organigrama definido? El organigrama de una empresa juega un papel fundamental en la gestión del talento humano porque muestra y comunica la estructura interna, permitiendo a las personas comprender la jerarquía de los equipos, departamentos y de todos en conjunto. 

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Topics: crecimiento empresarial, organigrama empresarial

¿Cuáles son los 3 tipos de fuentes de reclutamiento?

Publicado por Oscar Pérez el Sep 3, 2021 10:30:00 AM

En el panorama de contratación actual, la mayoría de los candidatos encuentran su camino a un puesto a través de una multitud de fuentes de reclutamiento, directa e indirectamente. 

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Topics: gestión del talento humano, reclutamiento del personal

4 razones para implementar un software de recursos humanos en la nube dentro de tu empresa.

Publicado por Oscar Pérez el Aug 26, 2021 10:15:00 AM

El departamento de recursos humanos es el encargado de manejar asuntos sumamente importantes para cualquier empresa: la contratación, la incorporación de los nuevos empleados, el rendimiento, el pago de las nóminas y sobre todo, la gestión de los datos de los empleados.

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Topics: software de recursos humanos, SAP SuccessFactors

¿Cómo funciona la planificación estratégica de RRHH?

Publicado por Oscar Pérez el Aug 10, 2021 10:16:00 AM

Las estadísticas nos confirman cada día la importancia del proceso de planificación estratégica de RRHH. El 71% de los ejecutivos considera que sus empleados son el factor más importante en el éxito económico de sus empresas. Pero, ¿están preparados todos los equipos de recursos humanos para planificar al talento de forma estratégica? gestión de recursos humanos.

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Topics: planeación estratégica RRHH

¿Cómo se beneficia tu empresa al implementar una evaluación de desempeño laboral?

Publicado por Oscar Pérez el Aug 3, 2021 4:15:00 PM

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones hoy en día, es contar con el personal calificado que pueda ayudar de manera activa a concretar los objetivos estratégicos de la compañía a través de sus competencias, habilidades, actitudes y conocimientos a la par que se les motiva y desarrolla. Debido a esto, la evaluación de desempeño laboral se vuelve una herramienta de gestión imprescindible fungiendo como un elemento de impulso para el desarrollo y evolución de la empresa al permitirle detectar las fuerzas y debilidades de su equipo de trabajo para potencializar su aprovechamiento.

 

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Topics: Talento humano, Evaluación de desempeño

7 competencias laborales más valoradas por las empresas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 16, 2021 6:28:00 PM

El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas. Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa, es reclutar profesionales que realmente sean capaces de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los objetivos de la misma y por ello, las competencias laborales (habilidades laborales de un trabajador) son cada día más demandantes y van mucho más allá de tener un título profesional.

 

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Topics: Competencias, Administración por competencias

6 Consejos para la planeación estratégica de tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el Jul 15, 2021 6:59:00 PM

Si estás frente a la pregunta qué es la planeación estratégica, hoy te lo vamos a contar. Es el proceso de gestión que permite a las organizaciones definir y establecer los objetivos que se pretende lograr, así como las actividades que se llevarán a cabo para alcanzarlos. Esto teniendo como premisa una mejor toma de decisiones y la intención de aportar un rumbo a la empresa.

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Topics: Estrategia y ejecución

7 pasos para realizar una evaluación del rendimiento laboral en tu empresa.

Publicado por Oscar Pérez el Jul 14, 2021 8:09:00 PM

 

 

 

 

 

 

 

 

La evaluación del rendimiento laboral es uno de los sistemas clave para la gestión del talento humano de tu empresa ya que ayuda a alinear los planes de la organización con los objetivos individuales de los colaboradores así como la manera en que los alcanzan. En resumen, la implementación de unaevaluación del rendimiento laboral es acerca de optimizar el desempeño y la satisfacción de tu capital humano

Antes de realizar una evaluación del rendimiento laboral es recomendable que reflexiones acerca de 3 cuestionamientos importantes

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Topics: Evaluación de desempeño

7 compensaciones laborales más valoradas

Publicado por Oscar Pérez el Jul 14, 2021 6:52:00 PM

Compensar al talento humano de tu empresa es una actividad que no puede faltar en tu planificación de recursos humanos, sobre todo si deseas motivar a tu equipo a dar lo mejor de sí, lograr que cada uno alcance sus objetivos de trabajo y fortalecer vínculos de lealtad con tu compañía. Ofrecer compensaciones laborales en tu organización también contribuye a que ésta sea vista como un lugar mucho más atractivo para trabajar al momento de publicar cualquier vacante, lo que se traduce en una mejor reputación en el mercado.

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Topics: SuccessFactors, Administración de compensaciones

¿Qué es la gestión del talento humano?

Publicado por Oscar Pérez el Jul 13, 2021 9:00:00 AM

La gestión del talento humano en la empresa y, en general, los recursos humanos en las empresas ha cambiado drásticamente a lo largo de los años; anteriormente, los departamentos de recursos humanos estaban enfocados a funciones exclusivas, como contrataciones, nóminas y beneficios; pero ahora, las compañías comienzan a entender el impacto positivo de contar con un equipo de empleados calificados, comprometidos e involucrados con las metas de la organización.

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Topics: software de recursos humanos, Talento humano, Gestión de capital humano

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