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Hoja de carrera para empleados en SuccessFactors

Publicado por Oscar Pérez el 01-sep-2016 12:00:00

Uno de los principales problemas a los que se enfrentan actualmente algunas organizaciones en lo que respecta al capital humano es la alta tasa de rotación de personal que, indudablemente afecta a la compañía generando costos por contratación e inestabilidad en la operación y en el ambiente de trabajo. Una de las causas de esta problemática puede ser la falta de motivación y de oportunidades de desarrollo profesional para los colaboradores.

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Topics: SuccessFactors, Planes de Carrera y Desarrollo

¿Quién es el responsable del plan de carrera del empleado?

Publicado por Oscar Pérez el 30-ago-2016 12:00:00

Ofrecer a los colaboradores un plan de carrera es una actividad muy importante para cualquier organización que resulta decisiva en la satisfacción y motivación de los mismos. Un plan de carrera constituye todas aquellas actividades que benefician y enriquecen el futuro del empleado dentro de la empresa. Todo esto, debe llevarse a cabo a través de un acompañamiento y asesoramiento adecuado para que puedan realizar tareas que eleven su nivel profesional y sean capaz de identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento en el área.

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Topics: SuccessFactors, Planes de Carrera y Desarrollo

Los planes de carrera y desarrollo para retención de talento

Publicado por Oscar Pérez el 20-may-2016 9:30:10

Seguramente has escuchado que una ventaja competitiva con la que pueden contar las empresas es el capital humano que la conforma; sin embargo, aunque muchas organizaciones están poniendo un gran énfasis en mejorar y optimizar sus procesos de reclutamiento para asegurarse de atraer al talento más apto para sus necesidades, es importante que no pierdan de vista el siguiente paso ya cuando el colaborador es parte de la plantilla, buscar su desarrollo y retención.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Planes de Sucesión

Plan de carrera y desarrollo de competencias para futuros gerentes

Publicado por Oscar Pérez el 17-mar-2016 12:00:00

El desarrollo gerencial es una práctica dentro de la gestión de talento que busca la formación y capacitación de los colaboradores actuales con el fin de asumir de manera exitosa en un futuro una posición gerencial.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Planes de Sucesión

Objetivos de un plan de carrera y desarrollo profesional para tus empleados

Publicado por Oscar Pérez el 15-mar-2016 15:30:00

Una alta rotación de personal es un factor preocupante para cualquier empleador. No solamente por el gasto que implica un proceso de reclutamiento, entrevistas y capacitación de colaboradores; sino más bien por el hecho de sustituir a los empleados con mayor experiencia en las competencias profesionales y tener que comenzar prácticamente de cero.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo

Una demo es una excelente opción de conocer SuccessFactors
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