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Simplifica tus evaluaciones de desempeño 360 grados con un software HCM

Publicado por Oscar Pérez el 11-ago-2016 12:30:00

Evaluar el desempeño de cada uno de los colaboradores es una de las actividades más importantes en la gestión del capital humano. Tal como hemos mencionado en artículos anteriores, si eres dueño de una empresa u ocupas algún cargo gerencial es importante conocer cuál es el desempeño o labor de cada empleado dentro de ella, sus aportes, talentos, fallas y evolución que son de gran ayuda al momento de tomar mejores decisiones a nivel gerencial, ubicar a los empleados, conocer sus debilidades y distribuir mucho mejor los recursos dirigidos para el talento humano de la organización. Una herramienta realmente valiosa para reunir toda esta información es a través de una evaluación de 360 grados o también conocida como evaluación integral.

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Topics: SuccessFactors, Evaluacion 360, software HCM

Pasos para realizar una evaluación de 360 grados

Publicado por Oscar Pérez el 30-jun-2016 12:30:00

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Topics: Evaluacion 360

Formato de Evaluación 360 grados

Publicado por Oscar Pérez el 15-jul-2015 13:00:00

La evaluación de 360 grados también llamada evaluación integral es una herramienta que se utiliza para medir las competencias y desempeño de los empleados de manera global.

Algunos de los principales usos que se le da a esta herramienta en las empresas son los siguientes:

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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

5 consejos clave para realizar evaluaciones de 360 grados en tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el 01-jul-2015 9:30:00

La evaluación de 360 grados, llamada también evaluación integral es una de las herramientas cada día más utilizadas por las empresas ya que es de mucha utilidad para medir las competencias de los colaboradores, diseñar programas de aprendizaje y desarrollo y evaluar el desempeño.

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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

¿Qué es la evaluación de 360 grados y qué beneficios aporta a tu empresa?

Publicado por Oscar Pérez el 13-may-2015 12:26:00

En las empresas es importante evaluar al equipo de trabajo, esto debido a que el éxito de la organización está basado en gran parte en el desempeño de las personas, y mientras éste sea medido y monitoreado será posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados en la productividad de la compañía.
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Topics: Evaluación de desempeño, Evaluacion 360

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