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Información y resultados que obtienes al finalizar las evaluaciones de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 29-nov-2016 12:00:00

Realizar evaluaciones de desempeño a los empleados es una labor fundamental para muchas empresas, ya que ésta les permite mantenerse al tanto del desempeño de sus colaboradores y medir el avance en el cumplimiento de los objetivos establecidos. Sin embargo, aún existen algunos ejecutivos o compañías que no se han decidido a invertir en una herramienta que les facilite la realización de este importante proceso de capital humano, principalmente porque no cuentan con claridad suficiente para identificar qué es lo que pueden obtener a través de este tipo de evaluaciones.

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Topics: SuccessFactors, Evaluación de desempeño

Cómo retroalimentar objetivamente a tus empleados con SuccessFactors

Publicado por Oscar Pérez el 22-sep-2016 12:30:00

Hablar de realizar evaluaciones de desempeño en las organizaciones no sólo consiste en realizar mediciones a los colaboradores con respecto a determinadas metas que se les asigna y establecer la calificación respectiva. Sino que para que el proceso de evaluación de desempeño pueda cumplir realmente su propósito de manera completa es indispensable incluir la fase de retroalimentación a cada uno de los empleados evaluados.

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Topics: SuccessFactors, Evaluación de desempeño

Roles en el proceso de evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 20-sep-2016 13:22:07

Uno de los mayores retos que enfrenta el profesional encargado de la gestión de recursos humanos es mantener un equipo de talento humano orientado y cada día más capacitado para hacer que la empresa sea mucho más eficiente.

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Topics: SuccessFactors, Evaluación de desempeño

Evaluaciones de desempeño más efectivas con SuccessFactors

Publicado por Oscar Pérez el 09-ago-2016 13:00:00

El talento humano es uno de los recursos más importantes para cualquier organización, son una parte esencial para su funcionamiento y rentabilidad. Sin ellos, realmente no sería posible para ninguna empresa cumplir con las metas trazadas. Uno de los mayores desafíos que presenta el profesional de recursos humanos en una organización, es precisamente mantener una plantilla de colaboradores calificada, eficiente y capaz de cumplir los objetivos planteados por la directiva, que supere cada día más sus niveles de eficiencia y que a la vez contribuyan a mejorar la productividad de la empresa.

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Topics: SuccessFactors, Evaluación de desempeño

Integrar la evaluación del desempeño del nuevo empleado con el Onboarding

Publicado por Oscar Pérez el 14-abr-2016 13:00:00

Cuando un nuevo empleado se integra a tu empresa existen expectativas tanto de él como de la organización por el trabajo que realizará y el desempeño que mostrará. Por esto es muy importante que desde el inicio el nuevo colaborador conozca cómo se le va a evaluar y sepa que existe un proceso formal de revisiones así como de planes de capacitación y desarrollo para que logre sus objetivos, esto le dará una percepción distinta acerca de cómo la empresa lo ayudará a crecer en su carrera profesional.

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Topics: Evaluación de desempeño, On Boarding e integración

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