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Roles en el proceso de evaluación de desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 20-sep-2016 13:22:07

Uno de los mayores retos que enfrenta el profesional encargado de la gestión de recursos humanos es mantener un equipo de talento humano orientado y cada día más capacitado para hacer que la empresa sea mucho más eficiente.

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Topics: SuccessFactors, Evaluación de desempeño

Evaluaciones de desempeño más efectivas con SuccessFactors

Publicado por Oscar Pérez el 09-ago-2016 13:00:00

El talento humano es uno de los recursos más importantes para cualquier organización, son una parte esencial para su funcionamiento y rentabilidad. Sin ellos, realmente no sería posible para ninguna empresa cumplir con las metas trazadas. Uno de los mayores desafíos que presenta el profesional de recursos humanos en una organización, es precisamente mantener una plantilla de colaboradores calificada, eficiente y capaz de cumplir los objetivos planteados por la directiva, que supere cada día más sus niveles de eficiencia y que a la vez contribuyan a mejorar la productividad de la empresa.

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Topics: SuccessFactors, Evaluación de desempeño

Integrar la evaluación del desempeño del nuevo empleado con el Onboarding

Publicado por Oscar Pérez el 14-abr-2016 13:00:00

Cuando un nuevo empleado se integra a tu empresa existen expectativas tanto de él como de la organización por el trabajo que realizará y el desempeño que mostrará. Por esto es muy importante que desde el inicio el nuevo colaborador conozca cómo se le va a evaluar y sepa que existe un proceso formal de revisiones así como de planes de capacitación y desarrollo para que logre sus objetivos, esto le dará una percepción distinta acerca de cómo la empresa lo ayudará a crecer en su carrera profesional.

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Topics: Evaluación de desempeño, On Boarding e integración

Cómo ayuda a tu empresa realizar evaluaciones de desempeño a los empleados

Publicado por Oscar Pérez el 12-abr-2016 12:00:00

Si eres el dueño de una empresa o un pilar importante de esta, de hecho, sea cual sea el papel que cumples en un lugar de trabajo es imperioso el saber que las evaluaciones de desempeño cumplen un papel muy importante en el correcto y más óptimo funcionamiento del engranaje de ésta. Por medio esta práctica puedes conocer:

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Topics: Evaluación de desempeño

7 nuevas tendencias en gestión de talento humano

Publicado por Oscar Pérez el 26-nov-2015 12:30:00

En todas las organizaciones la parte más importante es el talento humano, ya que a través de éste es que se logra la ejecución y desarrollo de las estrategias de negocios. Debido a esto, los encargados de gestionar los recursos humanos también se han visto en la necesidad de cambiar y evolucionar su visión ya que se enfrentan al importante reto de atraer, seleccionar y sobre todo retener el talento clave en las empresas.

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Topics: Talento humano, Administración por objetivos, Evaluación de desempeño, Planes de Carrera y Desarrollo

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