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Automatizar la administración de empleados con un software de recursos humanos

Publicado por Oscar Pérez el 01-jun-2017 12:30:00

El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes dentro de cualquier organización, ya que brinda un gran apoyo para los empleados. Los profesionales de esta área proporcionan conocimiento, asesoría, coaching y el resto de las actividades que un colaborador necesita para sentirse a gusto dentro de sus labores.

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Topics: Central de Empleados

5 beneficios de un software de recursos humanos

Publicado por Oscar Pérez el 30-may-2017 12:30:00

El departamento de recursos humanos es una de las áreas de trabajo que tiene más tareas por hacer. Sin embargo, en muchas compañías este departamento no funciona de la mejor forma posible, lo que repercute también en la operación de la empresa.

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Topics: Central de Empleados

Menos papeleo y más organización en tu departamento de recursos humanos

Publicado por Oscar Pérez el 23-mar-2017 12:30:00

Organizar todas las actividades que conciernen al capital humano se ha convertido en un gran reto para los profesionales de recursos humanos hoy día. El proceso administrativo y transaccional que demanda la gestión del talento, es una tarea que no puede ser dejada a la improvisación, ya que se requiere de gran organización.

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Topics: SuccessFactors, Central de Empleados

6 consejos para manejar las ausencias laborales en tu empresa

Publicado por Oscar Pérez el 21-mar-2017 12:30:00

Para algunas empresas asumir el tema de ausencias laborales se ha convertido en una actividad ignorada, hasta el punto en que su responsabilidad ha caído completamente en los supervisores inmediatos; quienes a menudo, son las únicas personas conscientes de que un determinado empleado está ausente.

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Topics: SuccessFactors, Central de Empleados

4 errores en la gestión de recursos humanos y cómo resolverlos

Publicado por Oscar Pérez el 02-feb-2017 12:30:00

Son cada vez más las organizaciones que están prestando mayor atención a la importancia de gestionar adecuadamente su departamento de recursos humanos, pues esto no solamente les permite tener mayores ahorros en recursos económicos y operar de una manera más óptima, sino que les da la oportunidad de disponer de más tiempo para realizar actividades que son estratégicas en la administración del talento humano.

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Topics: SuccessFactors, Central de Empleados

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