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Cómo evaluar a tus empleados para otorgarles pago por desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 08-sep-2016 12:00:00

Lo que no se mide no se controla y no se mejora, es una frase muy sonada pero ¿Cómo aplica en las empresas y su capital humano? Muy sencillo, es importante evaluar a los colaboradores ya que de éstos depende en gran medida el éxito de la compañía. Cuando los empleados son evaluados en base a determinados objetivos es mucho más fácil notar si han cumplido o no con ellos, se puede conocer su nivel de desempeño en diversos aspectos relevantes para su puesto y se pueden detectar áreas de oportunidad en las cuales deben trabajar para poder mejorar su rendimiento.

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Topics: SuccessFactors, Administración de compensaciones

Optimizar el presupuesto de compensaciones con SuccessFactors

Publicado por Oscar Pérez el 06-sep-2016 12:30:00

En todos los aspectos de la vida, la motivación siempre ha jugado un factor muy importante. Cuando una persona se encuentra desmotivada hacia algo, muestra desinterés, desánimo e indiferencia al respecto. Un empleado desmotivado afecta la productividad de la empresa para la cual labora, deteriora la calidad en su entorno laboral, se ausenta y no es rentable.

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Topics: SuccessFactors, Administración de compensaciones

La motivación de los empleados a través del pago por desempeño

Publicado por Oscar Pérez el 09-jun-2016 11:29:13

Detrás de toda empresa verdaderamente exitosa existe un equipo de empleados dispuesto a ejecutar su trabajo de la mejor manera posible,pero para que esto suceda es importante que ellos perciban que la empresa también valora y recompensa el esfuerzo. 

 

 

La motivación laboral conduce a los empleados a elevar y mantener su nivel de producción, lo que repercute en la calidad de la organización que, a su vez, ayuda a generar mayor cantidad de resultados positivos en todos los ámbitos.

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Topics: Administración de compensaciones

¿Qué tipos de compensaciones para empleados existen?

Publicado por Oscar Pérez el 07-jun-2016 12:56:42

El departamento de recursos humanos en una organización es fundamental para el éxito general de la misma; sobre todo cuando se trata de establecer estrategias para que los empleados se sientan cómodos con el ambiente laboral y motivados para lograr los objetivos de la empresa.

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Topics: Administración de compensaciones

Tendencias en administración de compensaciones y beneficios para empleados.

Publicado por Oscar Pérez el 10-mar-2016 13:22:08

La gestión de la retribución y beneficios que otorgas a tus colaboradores ha dejado de ser una tarea operativa o administrativa perteneciente al departamento de recursos humanos y ha evolucionado hasta ser hoy en día una actividad estratégica que fomenta la retención del talento, la atracción de nuevo capital humano calificado, la competitividad ante el mercado laboral, la motivación del equipo de trabajo, entre otros beneficios.

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Topics: Administración de compensaciones

Una demo es una excelente opción de conocer SuccessFactors
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