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Oscar Pérez

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8 retroalimentaciones que como buen líder nunca debes de decir

Publicado por Oscar Pérez el 24-may-2018 12:30:00

La retroalimentación es un proceso como buen líder no puedes obviar al momento de dirigir y administrar personas. A simple vista, la retroalimentación puede parecer un trabajo muy fácil de hacer pero lo cierto, es que los líderes deben tener cuidado con cada palabra que pronuncian cuando se dirigen a sus empleados con el fin de no herir sensibilidades, erosionar la moral ni destruir la confianza dentro de la oficina.

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Topics: Evaluación de desempeño, Aprendizaje y desarrollo, Motivación

¿Qué es lo que hacemos en una Demo de SAP SuccessFactors?

Publicado por Oscar Pérez el 17-may-2018 12:30:00

¿Pensando en implementar SAP SuccessFactors? Sabemos que invertir en un software de este tipo es una decisión importante para tu empresa, por eso en PeopleNext ponemos a tu disposición una demo de SuccessFactors que puede ayudarte a observar las capacidades del sistema en escenarios similares a los de tu negocio para así, despejar tus dudas, conocer a profundidad las funcionalidades del sistema y garantizar que la inversión a realizar será realmente beneficiosa para tu compañía.

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Topics: SuccessFactors, software HCM

Como gerente, esto es lo que debes hacer cuando un trabajador renuncia

Publicado por Oscar Pérez el 10-may-2018 12:30:00

Recibir la noticia de que un empleado ha decidido abandonar la empresa es una de las situaciones que mayor temor despierta en un gerente, darse cuenta que un trabajador ha dejado a un lado sus responsabilidades en la oficina y que la empresa no es parte de sus planes futuros puede ser visto muchas veces como una puñalada por la espalda, sobre todo para aquellos gerentes que tienden a tomarse las cosas de una forma muy personal. Si bien, los líderes de negocios son capacitados para diseñar programas de bienvenidas a los nuevos empleados y hacer que todo salga muy bien cuando un empleado comienza a laborar en la empresa pero, ¿Qué hacer cuando un trabajador renuncia? Esto es algo para lo que casi nunca se está preparado.

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Topics: Planes de Carrera y Desarrollo, Planes de Sucesión, Rotación de personal

Por qué es necesario acelerar la migración hacia el servicio de SAP SuccessFactors en la nube

Publicado por Oscar Pérez el 03-may-2018 12:30:00

El talento humano nunca había sido tan importante para el entorno empresarial. Las exigencias de los nuevos profesionales y los distintos desafíos de la industria que las organizaciones asumen día a día han provocado que sea necesaria la implementación de tecnologías en la nube y desplazado los robustos sistemas locales que diariamente se vuelven más ineficientes e inflexibles. El software HCM de SAP SuccessFactors en la nube ha anunciado un nuevo programa que busca migrar a los clientes con soluciones locales de SAP a la nube, ¿Aún tienes tu software HCM on-premises? En este artículo te explicamos porque es necesario acelerar la migración hacia el servicio de SAP SuccessFactors en la nube.

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Topics: SuccessFactors, Evaluar HCM

Averigua las diferencias entre una implementación On Premise vs la Nube y cuál es la mejor para tu negocio

Publicado por Oscar Pérez el 26-abr-2018 12:30:00

¿Pensando en adquirir un software de gestión de capital humano para tu negocio? Una de las dudas más frecuentes para las empresas cuando tratan de adquirir una tecnología de este tipo es la verdadera diferencia entre una implementación On premise vs la nube. Si bien, los sistemas en la nube se han vuelto muy populares en los últimos años y resulta imposible negar sus amplios beneficios; sin embargo, es común observar como algunos líderes aún debaten entre ambas opciones y se preguntan cuál es la opción más segura, accesible, escalable, etc. Por eso, en este artículo te enseñamos la diferencia entre una implementación on premise vs la nube y te ayudamos a descubrir cuál es la mejor opción para tu organización.

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Topics: SuccessFactors, software HCM

Una demo es una excelente opción de conocer SuccessFactors
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